问题描述:

问:以前的民办教师以后有什么待遇?

问题描述:

七、八十年代县教育局颁发给民办教师的《民办教师任用证书》有什么作用?

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原县教育局颁发的《原民办教师任用证书》相当于现在的聘用劳动合同书吗?为什么?

问题回答:

以前的民办教师也就是被所谓的“政策”清退离的,他们现在也叫原民办教师。对于这一曾经为中国农村教育事业呕心沥血,无私奉献的特殊群体来说,60周岁以后每月只能领到每一年教龄的8元、或10元、或20元的养老补贴。

问题回答:

回答:难道这又是地域差异吗?民办教师任用证书可是民办教师身份的认证的凭证,也是“计划内民办教师”的依据。非它民办教师是没有转正资格的。
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民办教师在漫长与贫穷的教学生涯中,始终被认定为农民的身份。上了讲台他们是人民的教师,走出校门他们是农民。也真的搞不懂,也欠公允性。其他行业8年工龄无条件转为正式工,唯独教育,从业一二十年,却不能实现自己身份的一点改变。

回答:前者是“任用证”,后者是“合同书”,你都写得很清楚了,这不是明知故问吗?不过,这一证一书,还是与原民办教师眼下的生活现状有着千丝万缕的关系。倒也值得说一说。

从题主的提问来看,情况并不是我说的这样。倒是七八十年代颁发的这个民办教师任用证没有被派上用场,如同民办教师们曾经获得的各种荣誉证书一样,只是永久的回忆,看到它心里还真不好受。莫非你们那个地方民办教师任用证不只发过一次?还是因其他原因你没有赶上转正的那趟“车”。
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正因为是农民的身份,国家社保政策也不允许他们参加城镇居民或企业单位职工的养老和医疗保险。教人【1992】41号《关于进一步改善和加强民办教师工作若干问题的意见》也指出“建立民办教师社会福到制度,使年老病残民办教师生活得到保障”,只是文件并没有落实到位。”以至是被清退后,“老无所养,病无所医”,成了历史性的遗留问题。

民办教师在都改称原民办教师了,就是原民办教师也不见得人人都有《民办教师任用证》。严格地说这是《教师法》第31条的规定,国家补助、集体支付工资的农村中小学教师只要是经县级以上政府认证,连续工作在教学岗位,并以较好的成绩回报社会,应该由政府统一颁发《民办教师任用证》。由此看出,要获得民办任用证必须是县聘的,难免会出现任教时间的限制,天津市民办教师只颁发给国家承认的计划内民办教师,且自1974年1月至1986年12月31日。
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我所处的甘肃省陇东某县,民办教师任用证仅仅颁发过一次,那还是1982年。而教育部对“计划内民办教师”的“政策界定”时间是1984年年底以前,这样有这个民师任用证的,如果不是因个人或人为因素被辞退离校,就全部转为公办教师了。事实上只有当地教育主管部门聘用的才颁发此证。像今年我们这里在岗代课教师转正,不论你教龄多少年,没有这个“任用证”,就没资格得到这一次等了二三十年的转正机会。有一代课教师,1985年任教至今,就是没有“民办教师任用证”与这次转正失之交臂。

直到教人【2011】8号《关于妥善解决代课教师问题的指导意见》文件出台后,各省相继建立或实施了民办教师养老补贴制度,即60岁以后每月可领取每年教龄的8元,10元,或20元做为养老的补贴。

也可以说民办教师任用证是民办教师的资格认证书,也是“民转公”的先决条件。不过有些地方只要是县聘民办教师,也颁发了民办教师任用证,可又是教育部年限界定之外的,也就没有一点价值。如今有些地方的原民办教师不是也有民办教师任用证吗?不是也被“政策清退”了吗?

民办教师为农村中小学奉献了青春年华,但是还是没有能够实现“民转公”的梦想,个个遗憾终生。60岁以后每月只有一百元不到的养老补助,他们谁不后悔当初的选择?这个《民办教师任用证》除了在养老金补助资格认证时,能起点证明作用外,还能有啥收藏的价值?

只是喜忧参半,有些省仅仅是出了相关的临时性文件,也认证了民办教师的身份,并没有政策兑现;养老补贴的标准因地域的不同,计算标准差别很大,且执行的是1986年《教师法》颁布实施的教龄津贴的标准;养老补贴没有男女年龄的区别,不符合国家法定的女性退休年龄的规定;名为养老补贴,却没有建立和形成与养老金增长的机制。

《劳动合同书》是指用人单位即企事业、国家机关、社会团体等组织同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利和义务的书面协议。原民办教师任教时都与学校签订了1一2年的用工合同,只是合同到期,不续签而长期任教至清退离岗。这个劳动合同书对原民办教师来说,也形同虚设,且并没有按《劳动合同法》有关规定,做到一次性经济补偿。
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回答:——七、八十年代县教育局发给民办教师的《民办教师任用证书》有什么作用?

随着时间的推移,被清退的民办教师年龄愈来愈大,他们的人数在逐年减少。国家应当及早制定和出台统一的民办教师养老补贴增长的指导性政策文件,使民办教师养老生活基本得到保证。【#为生活而提神】

因此这一“证”一“书”,获得的途径不同,性质不同,其作用也是不同的。

————原创

民办教师多数在上个世纪已经转正成为公办教师,你说是什么待遇?

回答:县局发任用证,证明了你是被县教育主管部门允许任用上岗的,不是学校私自临时找来替人代课,劳动法有明文规定,用人单位在一定时间段内,虽未与受聘人签订合同,但会视作已签了劳动合同。试想,一位干了十几年有县任用证的民办老师,如果仍不能视为已具劳动聘用关系,那么劳动法意义何在?民办教师作为弱势群体权益何存?!

——《民办教师任用证书》在当时是很有用的。它可以证明你的身份,你的职业,入伍日期,得到了国家的认可。尤其是在后来的关,转、招、辞、退,或者是“一刀切”的时候,有着很大的抗力。如果没有它,你可能立马就地拜拜了。不论是在选转,招转,考转,直转,它都是一个前提条件。在确定教龄时,评职称时,定级时,它是一个决定性的证件。
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在某时间点以前(多数省是1986年)有部分不想干辞职和没得干而被辞退的民办教师、代课教师被称作:原民办教师,原代课教师,近年政府给予生活困难补助,广东最高每月900元人民币!

回答:国家应该早日给证件齐全,县和省相关部门备案在册的原老民师,現仍未解决养老及医疗的,有一个统一且合理的解决方案,这才符合历史事实和国情,也更是全体老民师的宿愿。

——举例说吧:我的同事,72年开始,就在村小下面的伸腿班代课,断断续续到了76年,伸退班合并到中心教学区。
他也跟班去了。在这之前历次填写登记表的时候,都填的是72年。既没有谁否定,也没有谁怀疑,直到95年允许民师在职考师范的时候,才想起来镂根刨底。因为报考有条件:(1)年龄未满40周岁。(2)教龄20年。这一查,心里凉了半截。既没有《民师任用证书》,入伍日期也不是72年。最后查到了一纸任用通知是77年。当年只发到中心校,没有发到每一个人。本来以为是天赐良机,结果因为教龄的日期不够,使良机变成了泡沫。好在等到了98年,如愿以偿地考上了师范学校《民师进修班》。从此,洗干了泥腿,端起了金碗,吃起了皇粮。

1、民办教师

回答:最浅显的问题你已回答明白、何须明知故问?肯定是合同!就是沒县给的证、任教多年也应视为劳动应聘合同!

——《民办教师任用证书》,就是民办教师的护身符。一直伴随着民办教师的教师生涯的结束。只有经过寒冷的人,才知道太阳的温暖。祝福把《民办教师任用证书》变成圣旨的同仁,身上无病,心里无事,祝愿把《民办教师任用证书》变成废纸的同行随遇而安,安度晚年,长命百岁!

民办教师是在国家、集体办学的公办中小学校任教的非编制教师!民办教师是农业户口的农村农民,他们挣的是生产大队统筹的工分回农业社生产队分红和国家的少量补贴“民办公助”,寒暑假期也照常按月发放。民办教师虽然不是国家编制内的教师,但却是国家、集体办学的公办学校教师,在农村就是公社和大队集体办学的教师,是相对比较稳定的教师队伍。所以不能称民办教师为临时教师或代课教师!

回答:有任用证的应该按劳动法规定,同公办教师一样,同工同酬。

————(图片来自网络)

民办教师1957年开始登上历史舞台,国家在某时间界限(各省不同,多数是1986年)已关停民办教师人口,不再产生民办教师。

回答:相当于现在的资格证。

回答:我当时是中教任用证和合格证,是经过考试成绩得到的,当时我很自豪。几十年货去了,我每教龄年领十块钱我很悲伤。现在我只有自我安慰,身体健康快乐最好,一切都是次要的。

经考试考核合格取得“民办教师任用证”(民办教师证)的民办教师并经省、县级教育部门备案,持证民办教师是国家认可的。符合转正条件的持证民办教师,通过考试和少量推荐教龄特别长的民办教师分批转正,在上世纪八九十年代部分省市已经全部转正入编。

回答:应为劳务合同。

回答:应该是有用的。首先它能证明你的工作时间,如果是86年前,在九十年初通过县统计上报省备案并颁发省准用证,只要你坚持到最后,转正基本没问题。既便你因种种原由,没有转正回家,它也能证明你的民师身份及教龄起始年月,为你的养老补贴等提供力证。或许它也能唤起你曾经的温馨的回忆:把青春献给了乡村教育,人生的岁月并未虚度。

有少数省市为了节约财政支出,只对81年(各省有差异)前参加工作的持证民办教师转正入编,而81年后参加工作在86年整顿合格取得证书的民办教师只有部分省市转正入编。于2000年已基本解决民办教师问题。近五百万的民办教师、长达近半个世纪的时间,我们的政府、民办教师加上民办教师的学生、学生家长和广大人民群众,民办教师这个称呼(名词)已经家喻户晓、深入人心、根深蒂固!!影响之大是可想而知的!民办教师已经成为一个历史称呼(名词),是不容篡改的!

回答:是的,性质一样!

回答:《民办教师任用证书》作用之大。辽政发〔2006〕六月八日文件指出“民师系指1986年底参加工作且于1990年全省统一整顿重获民师任用证的为民办教师”。“待其达到退休年龄时按公办教师给予退养待遇”。

2、原民办教师

回答:我也有县教育局颁发的任用证书,但现在连一点作用都没起,但是我会好好珍藏着,要后辈知道曾经我也是一位人民教师。

原民办教师在近几年才有的说法,如果一定要有原民办教师这个词,也是专指在某时间界限(各省不同,多数是1986年)关停民办教师入口之前,由于各种原因已经辞职、辞退而离开教学岗位的、他们已成为以前是民办教师,政府还惦记着他们,现在要给他们生活困难补贴的那部分民办教师称为原民办教师!并不是所有的民办教师。民办教师与原民办教师是有很大的区别的!把所有的民办教师都叫做原民办教师,是不公平的、不允许的!

回答:我都有《教师证》,那又什么用,叫你滚就滚了。

目前补贴的方法有以下几种:

回答:我也是原来的民师,有任用证书,是一个本本,今年六十三了,活不多长时间了,不知放这还有啥用。

一、考试转正

从1997年至2000年,根据转正指标,各地组织在岗民办教师参加转正考试,考试合格转为正式教师。

回答:可作为《聘用合同书》

二、免试一次性转正

在边远、贫困山区的长期任教的;担任学校教学领导岗位的;取得市、省级教学先进个人等荣誉称号的;给予免试一次性转正。部分地区放宽条件,多次转正考试未通过的,只要有高中以上学历,后来都统一转正了。

回答:我也有郯城县教育局发的民师证。有屁用啊!

三、一次性补缴社保

对于未转正的离岗老民师,2002年起,从社保政策上做出安排,容许离岗老民师一次性补缴15年社保,到退休年龄,就能拿钱。现在没有一次性补缴15社保政策。

四、 老民师教龄补助

为一次性解决未转正的且未参保社保的老民师诉求和生活苦难,各省制定老民师发放教龄补助方案,各省补助标准不同,比如安徽省一个工龄20元,达到60周岁,由人社局按月发放教龄补助。

五、养老金领取:

被辞退的民办教师缴纳养老保险累计满15年才能领养老金。参加基本养老保险的个人,

达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

好多地方参照农村基层四职干部,退伍复员军人的养老模式解决民办教师的基本养老医疗的问题。对于无法参保的这部分特困人员,各级民政部门以纳入农村最低生活保障体系中来解决其基本生活需求。参保人员跟城镇职工养老医疗待遇一样,随着时间的推移他们最基本的民生问题将得到有效的改善和提高。

之前的民办教师好多都通过民招转考试正为正式编制教师,享受在职在编教师的一切工资福利待遇。

以前的民办教师,如果到了退休年龄也享受国家退休待遇,退休金根据你的工龄长短而定。

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